可持续发展

远东以「和灵」文化为根基,让可持续发展与价值创造同向而行、行稳致远
SUSTAINABILITY MANAGEMENT

可持续发展管理

Sustainability Management

远东以「和灵」文化为根基,将 ESG 融入「智能缆网 / 电能、智能电池储能 / 算力 AI、智慧机场」三大主业,系统推进环境、社会与公司治理协同提升。公司构建「决策—管理—执行」三层治理体系,以绿色低碳制造、责任供应链与规范治理夯实长期竞争力,让可持续发展与价值创造同向而行、行稳致远。

01

可持续发展理念

Sustainability Philosophy

公司以「和灵」文化为基石,持续保持卓越的产品质量与稳定的收益增长,为客户提供系统集成化服务。

在绿色环保领域,企业秉持可持续发展理念,积极响应国家新能源战略,抓住新能源市场机遇,在太阳能、核电、风电电缆开发方面取得显著成就,深度践行企业发展与环境保护的和谐共生责任。

在节能减排方面,公司坚持精益生产,以「节能、降耗、减污、增效」为目标,聚焦原材料和能源管理,推进工艺和设备改进,强化过程控制、废弃物管理以及员工技能提升,以绿色制造助力「双碳」目标实现。

02

可持续发展治理

Sustainability Governance

为全面提升远东电气的 ESG 治理水平,促进公司 ESG 工作有效开展,公司建立了董事会(决策层)、社会责任委员会(管理层)、各业务与职能部门(执行层)的三层治理架构。各层级职责分明、分工明确,形成上下联动、协同发力的 ESG 管理机制,并将 ESG 绩效与高管薪酬考核紧密挂钩,持续深化培训与利益相关方沟通,不断提升公司 ESG 管理的系统性和有效性。

  • 决策层董事会

    • 作为 ESG 治理核心决策层,统筹公司 ESG 相关工作。
    • 确保公司发展方向与可持续发展理念及目标保持一致。
  • 管理层社会责任委员会

    • 全面统筹协调公司 ESG 工作,每年至少召开 1 次专项会议。
    • 组织制定 ESG 年度计划与目标,监督 ESG 相关政策与制度的执行情况。
    • 审阅年度 ESG 报告,跟踪重大 ESG 议题的推进与目标达成度。
    • 推动 ESG 管理持续深化。
  • 执行层各业务与职能部门

    • 作为 ESG 目标落地的直接责任单元,分解并执行具体的 ESG 行动计划与管理措施。
    • 负责日常运营中环境、安全、员工、供应链、合规等 ESG 相关事务的落实与数据收集。
    • 参与内部 ESG 能力建设,将 ESG 要求融入业务流程,确保可持续发展实践贯穿日常运营。

环境 · 社会 · 治理

ESG Pillars

围绕环境、社会、治理三大维度系统披露 ESG 实践,以议题管理推动可持续价值创造。

  • 环境篇 ENVIRONMENT

    绿色低碳先驱
    助力美丽中国

    本集团以子公司为抓手建立专业化气候治理体系,设立碳排放管理领导小组,参照 TCFD 框架识别气候风险与机遇,从治理、战略、风险机遇管理、指标和目标四个维度推进绿色运营,持续降低碳足迹、增强气候韧性。

    重点议题

    • 应对气候变化开展气候风险识别与机遇管理,推进减排目标落地
    • 能源利用提升能源效率,扩大可再生能源使用比例
    • 环境合规管理严格遵守环保法规,健全环境管理体系
    • 污染物与废弃物管理达标排放、合规处置,推进源头减量
    • 水资源管理节水改造、废水处理与循环利用
    • 循环经济废弃物分类回收,提升资源利用效率
    • 生态系统和生物多样性保护减缓运营影响,落实生态保护措施
  • 社会篇 SOCIAL

    履行社会责任
    增进社会福祉

    设立质量管理委员会统筹产品全生命周期质量,推行「两高一化」「双零四真五重保证」发展模式;保障员工合法权益与职业成长,将可持续采购贯穿供应链全流程,以创新驱动与信息安全守护客户信任,以乡村振兴与社会公益回馈社区。

    重点议题

    • 产品和服务安全与质量全生命周期质量管控,守护客户安全与满意
    • 员工权益与职业发展公平雇佣、薪酬福利、职业健康与培训成长
    • 创新驱动加大研发投入,推动绿色智能产品升级
    • 信息安全与客户隐私保护健全数据安全体系,保护客户隐私信息
    • 乡村振兴与社会贡献消费帮扶、公益慈善与社区共建
    • 供应链安全可持续采购,供应商全生命周期管理
  • 治理篇 GOVERNANCE

    加强公司治理
    推动行稳致远

    严格遵守《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》,以董事会为核心治理机构,下设战略、审计、提名、薪酬与绩效、社会责任、安全六个专门委员会,将 ESG 指标纳入高管薪酬考核,强化风险合规与商业道德建设。

    重点议题

    • 公司治理规范三会运作,保障独立董事与董事会多元化
    • 风险与合规管理完善内控体系,开展合规培训与风险监测
    • 反商业贿赂及反贪污廉洁制度建设,畅通举报与监督渠道
    • 反不正当竞争公平交易,维护市场秩序与商业道德
    • 利益相关方沟通多元沟通机制,及时回应各方关切诉求
    • ESG 信息披露规范编制披露 ESG 报告,提升透明度

ESG 报告

ESG Report
远东电气 2025 年度 ESG 报告
远东智慧能源股份有限公司 2025 年度环境、社会及公司治理(ESG)报告

本报告依据客观、规范、透明和全面的原则,重点披露公司 2025 年度在环境、社会及公司治理方面的实践及绩效。报告期间为 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日。

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